Für Firmen die Wert auf nachhaltigen Wissenstransfer legen

Vorsprung durch zielgerichteten und wirksamen Wissenstransfer!
Basierend auf neuesten Studien u. a. aus den USA. 

Sie wollen Änderungen/Verbesserungen) erreichen?
Das wird selten mit den immer wieder ähnlichen Methoden gelingen.

Was Sie anders machen können, fragen Sie?
Ändern Sie Ihre LernART und den LernORT!
Erfahrenes Business-Coaching-Team, dass neue Wege geht.


Wirksamer Draußen-Transfer“ 

Die Basis des Angebotes für Ihr „neues Lernen“.

Wie Draußensein uns stärkt
Dass die Natur nicht nur körperliche Stress- und Anspannungssympthome reduziert, kann jeder, der sich nach draußen begibt, sofort selbst spüren. Die Natur regt unsere Sinne an, die Begegnung mit ihr ist ein ästhetisches und angenehmes Erlebnis. Darüber hinaus wirkt ein Aufenthalt draußen aber auch aktiv auf unsere Kreativität, Konzentrations- und Lernfähigkeit, wie beispielsweise eine Feldstudie von David Stayer von der Universität Utah ergab. Solche Ergebnisse bestätigen die Aufmerksamkeitserholungstheorie von Kaplan und Kaplan.

Auszug aus „PSYCHOLOGIE HEUTE compact“
2018 Heft 54


Transferwirksamkeit
Wie Meetings wirksamer werden
Trainingstransfer bedeutet: im Training erworbenes Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen in der Praxis anzuwenden.
Ein transferwirksames Ziel beschreibt genau dieses Tun

Transfermotivation „Das individuelle Wollen
Wie Sie dafür sorgen können, dass die Teilnehmenden den starken Wunsch haben, das Gelernte am Arbeitsplatz umzusetzen.

Auszug aus „WAS TRAININGS WIRKLICH WIRKSAM MACHT“
Dr. Ina Weinbauer-Heidel